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匿名

#人力资源#为什么管招聘的人事自己犯错了却不及时改正

最近在找工作看到有几家公司招聘，招聘内容里面有错别字：会计打的会记（不知道是我理解有误还是什么的）某某专业优先打的有限。插入一下招聘信息不要求相关学历的，投简历却连个面试的机会都不给，那既然这样为什么不直接限专业

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可能是公司的人事部门还不够完善或者说招聘对于公司来说并不是很重要他们只在乎招聘到的人而对于招聘的过程不太注重也不排除这个公司比较懒散规章制度的遵守不重视

创建于: 18-12-27

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郭琦山西/山西大学/人力资源部负责人

这个我认为不是什么原则性的问题，现在的电脑联想输入法太疯狂，所以只能说不够严谨，但这个和工作本质没有任何联系和关系

创建于: 19-01-03

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