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忘记邀约时间,让应聘者超时等待,拿错简历甚至安排错面试部门...你曾经的面试经历中,面试官的哪些行为,让你很反感?
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打电话让去面试,去了又说工作履历和要求的不符合,纳了闷了,不符合你们干嘛让去面试
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我面试过一家女装公司,是做克劳西的,经过了初试,初试经理挺好的,到复式了来了一个老总三点面试,自己迟到了半个小时,本来大家说的意思都懂,非要像个管家婆一样问清楚,一点不尊重别人,美其名曰说是要了解,可笑了.
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最讨厌的:1.投递了自己觉得比较匹配的岗位,也邀请过去面试了,面试后给我说另一个岗位更适合我… 2.谈到福利待遇的时候,问我还有什么想了解的,问公司的薪酬附体体系如何的,但都是含糊带过地说:这个都是看能力而定的等等,没有薪酬体系就说没有嘛,扯那么多干...全文
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面试表现的对你十分有兴趣,结果最后让你等个无影无踪的通知
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最反感的是你为什么离职,你上家单位不错你为什么离职?离职还不能说明问题吗?非要说上家一些不好的事情吗?
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遇到一个地区主管面试,暗讽我的履历,嘲讽我的学历,觉得公司HR 安排的面试耽误了她时间,话不投机半句多,我素质算好聊到最后问我有啥想问她的,我直接说:我已经对你们公司不感兴趣了。
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问你家庭情况,爸妈干嘛的,和家里关系怎么样……这种私人问题需要问那么清楚吗?
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打击贬低你之前的工作,来凸显你不配高工资。
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看见简历说你年龄大,那为什么让我来面试?看着简历上原来公司的薪资,给你说在原单位干了好多年,就值这点工资,太少了吧,后面告诉你,我们单位工资比你这个低。如果不行,直接说我不符合公司要求就行,扯那么多嘴不累吗?
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面试结束时,面试官非常满意的说你的各项能力都很符合我们公司的需求,回去等我们通知,我们最迟明天下午给你答复,回去后便是杳无音讯!
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