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现在打开招聘信息,大部分都是要求30岁以下、“90、00后团队”这类的字眼,公司都在拥抱年轻血液,而被淘汰下去的上一代年轻人都去哪了呢?中年职场人来说说你现在的处境和状态吧。
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三十多岁,要么做到管理层,要么自己创业课,要么就被职场淘汰了
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从年轻时候高流转率的呼叫中心转型更成熟稳重的岗位,目前备考考资格证、职称。要不考个驾照当司机去
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只能是两条路:管理层,没人要。 虽然很残酷,但又必须接受。
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只是企业的一种用人浮躁而已,另外就是有些人见不得不自己优秀的人作下属,恐怕哪天挤了自己的位子,所以,想法赶走,招几个小白更安心。另外,就是30岁以后你综合实力强了,议价能力提高,不想出高薪又不追求多好的公司,就更愿意招新人,工资低。真正的好企业并不特...全文
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