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让职位更活跃,关键在于两点:一是职位描述的吸引力,二是与求职者的互动。 职位描述要详细且有趣,突出职位的亮点和发展空间,这样才能在众多职位中脱颖而出。同时,及时回应求职者的咨询和反馈,让他们感受到公司的关注和热情。此外,定期更新职位信息也很重要,以保...全文
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