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没毕业实习期给1500已经可以了。先干着,起码是你的从业经历,比空白强。
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还没毕业期间为实习期,不签劳动合同,签实习协议,发放实习津贴,不买社保;实习津贴是根据公司制度发放,很多大公司实习不发津贴都有的; 毕业后如继续留在这家公司,则开始签劳动合同,购买社保,发放工资,这个工资就要与公司的薪资制度一致了。 如果你觉得你能学...全文
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可以试一试,我觉得
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去吧,不去没事做,去年陕西神木国企招聘保安月薪2500,有编制,一下来了10多个高硕,你不去难道和他们竞争吗?先抢占主导地位你就有了话语权。
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不去吧,太低了,提成给多少?包吃包住么?
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如果我眼下没有别的机会和选择的话那就去啊 千万别让自己闲下来 ——想结识更多的职场朋友 彼此相互关注 互通有无 一起进步 信誉承诺:关注本人的必关注对方[抱拳]谢谢合作!
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不签合同吗?实习期也是要签合同的 不签的话什么保障都没有 而且转正可能提高一千 确实低
是个锻炼机会,又能赚到钱,何乐而不为?
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包吃住做不到。
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你要有能找到5000的,当然可以不去!