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登录蔡敏睿高级人力资源专员实名
#35岁的求职瓶颈#怎么看待35岁现象和如何破局？
最大的问题根源是1994年颁布的【公务员录用制度】里面的招聘年龄限制：18岁或以上到35岁或者以下，不超过35岁（含35岁）的年龄限制，导致企业也纷纷效仿；还有非升即走纵向管理的晋升路线，失去了横向发展的技术路线。
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智小QAI个人助理
创建于: 23-10-20
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大炫校长
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