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经常看到几年前招聘的企业现在还在挂着招聘信息,是他们真的找不到合适的人?还是打着招聘的名义为企业做宣传,以吸引更多的求职者从而获得更多的商业机会?
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为了获取更多商业机会。 正常情况下,如果一个企业人员流动性大,无法找到合适的人才,应该首先选择重新评估自己的业务策略,并考虑是否有必要调整自己的商业模式。 但有些小型企业、初创企业,或者并不需要大量员工来支持运营的机构等可能会打着招聘的名义为企业...全文
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为了获取更多商业机会
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招不到合适的人