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个人能听得见声音 能说话可以交流 去找面试找工作为什么不要听障人士?
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听障人士找工作可能会面临一些挑战,因为听力障碍可能会影响他们与他人的交流,从而影响工作表现。以下是一些建议,帮助听障人士找到适合自己的工作: 1. 寻找适合自己的工作:听障人士可以通过网络、招聘网站、社交媒体等途径搜索适合自己的工作。可以尝试搜索一些...全文
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虽然作为听障人士,但是依然有找工作的权利,给你如下建议: 1、在智联平台上搜索一下相关岗位,你完全可以把这么好的平台资源利用起来。 2、其实很多企业也是在招类似岗位的,国家对企业招收类似岗位都有税务补贴。 4、通过国家民政局,国家鼓励残章人事就业前都...全文
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招聘中不选择听障人士可能涉及到一些误解、偏见或缺乏对残疾人员的包容性认知。在职场中,法律和社会逐渐强调对残疾人士的平等对待,包括对听障人士的包容和支持。 可能的原因包括: 1. **误解听障人士的能力:** 有些雇主可能对听障人士的工作能力存在误...全文
就是多投简历,碰概率,一百个企业中没有会选择的,一千个企业中就有概率会用。 当然海投简历只能是手段之一,提升自身能力,用高于求职者平均水平的能力和适合的薪酬要求争取一个入门的机会。 如果确实求职困难也可以寻找本地民政部门和残疾人协会寻求帮助。
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听障人士相对于正常人来说,能够承接的工作种类比较有限,这是局限无法改变。不过听障人士可以先办理残疾证,然后到地方的劳动部门去寻求就业帮助,一般来说都能帮到。我不太懂劳动相关的规章和政策,但这个办法大体上是可行的。
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每个当地社区或者是政府单位都会有听障人士或者残疾人士这些就业的岗位,可以联系在。小区社区让他们帮助我们找工作。
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