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感觉一部分公司都跟闹的一样,哄求职者去面试,面试过程中聊的也不错,最后没信儿了,要么就是薪资达不到,耽误了彼此的时间。
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市场上的招聘现状是良莠不齐的,咱们主要需要提高面试的广度,多去面试,不轻易降低标准,有了多次面试的基础后慢慢经验总结,就能做出对自己有利的合理选择思路了
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面试了一家做理财的公司,面试前就表明了自己之前没有相关理财的工作经历,但是HR很热情还说很符合。去了之后本来是领导层面试结果找来了一个同级别或者可能更低级别的人来面试说领导在开会,出于尊重那就面吧,过程中把该说的该讲的都说了,提问的问题也全部都专业回...全文
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今天去面试,前台小姑娘就把我打发了,说不好意思,他们公司不招聘我这个岗位了,她把我投递的岗位名称看错了,但关键是我是定岗投的简历,态度还不好,趾高气昂的,现在前台都这么牛吗
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确实很多这样事情,多数是闹着玩的
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假的多
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