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32岁找工作太难了,随便找个工作都要4轮面试,面完了又要工资流水又要前领导电话背调,有必要吗?不知道的还以为我面试总经理嗷
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看来你是好多年没有找过工作了吧,找工作面试三轮四轮是很正常的事情啊,HR面试一遍,部门主管面试一遍,部门经理再面试一遍,这都三次了,一般都是三面,最后HR再与候选人确定工资,待遇,报到时间等事项。 现在基本上面试一个小主管的岗位都会进行背调的,还有一...全文
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找工作的难度并不取决于年龄,而是取决于个人的经验和能力等因素。 对于一些需要特定技能和经验的职位,雇主可能会更加谨慎,需要进行多轮面试以及背景调查来确保招聘到的人才符合要求。这并不是针对32岁的人群,而是针对所有求职者。 另外,工资流水和前领导电话背...全文
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也许是该招聘企业遭遇过不靠谱员工给挖过的坑吧,企业和人一样,一遭被蛇咬十年怕井绳。只要企业是正规的,这么做也可以理解。至于企业是否正规可以通过天眼,企查查,全国企业信用信息公示系统等渠道做一些了解。
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怎么现在公司都喜欢背调,但感觉也就唬人的,主要查学历和经历以及竞业限制。
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