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个人能力永远都是建立在已经跨进门槛的基础上的
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作为一个人事，招人肯定要看学历，大概率来讲，学历高的能力一般也不差，而且就面试你那一会，大概率我也看不出来你具体有多优秀，如果你能在有限的时间展示出你的优秀，那我也愿意录用你。
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人事教材中，招聘的误区之一：只关注学历不看能力。但是到了实际情况下，学历是大网里的小筛子。
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看企业性质吧。国企这类永远是这样的
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很多都这样
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