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有没有一种不按分数或者百分比计算的方法!即简单又有效的考核方式!
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主观评测啊,那还有什么考核的,KPI就还用数据体现真实有效性,要不然考核形同虚设
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绩效考核的工具,KPI 360 MBO涉及到的指标都是需要量化的,不考分数,那就设计工作标准。
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