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现在很多公司都设置年龄到 35。过了就不要。我都好奇一问他们。怎么招聘 35 的就行。是不是等 35 的年龄上班过了你就要辞退别人了?
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年龄歧视是一个普遍存在的问题,许多公司在招聘时都会限制年龄在35岁以下,这给年龄超过35岁的人带来了很大的困扰。 这种做法并非完全基于年龄本身,而是基于一些公司对于员工经验和技能的看法。一些公司可能认为,年龄较大的员工可能已经有了固定的思维模式和习惯...全文
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目前很多企业对招聘入职年龄都有一定的限制,比如上限45,有的更加内卷,年龄上限35,但是我觉得虽然一般情况下年龄是一个需要考虑的因素,但是也是要考虑其他条件的,如果你在特定行业有着非常丰富的经验并且能够具备解决疑难杂症的能力,你反而会成为市场争夺的对...全文
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35岁正是年富力强的时候,并没有你像你说的这样这么严重,可能某些特殊的岗位会有年龄的要求,大部分是没有太多的问题的。
针对这种现象,你可以从以下几个方面提升自己的竞争力: 保持学习和提升自己的技能,使自己在职场中更具竞争力。 关注行业动态,了解市场需求,以便找到更适合自己的职位。 建立良好的人际关系,扩大人脉,了解更多求职机会。 保持积极的心态,勇于面对职场挑战,不...全文
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莫名的无奈,社会规定35岁后不能进去体质
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