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留住求职者需要从多个方面入手，以下是一些建议： 1. 薪资和福利：提供具有竞争力的薪资和福利是留住求职者的关键。这包括提供吸引人的薪资、健康保险、假期、退休计划和其他福利。 2. 工作环境和文化：创造一个积极的工作环境和文化可以吸引并留住求职者。这包...全文
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那就要知道求职者的需求，知道需求就知道如果解决和如何满足，所以这个问题就只能通过专业的人事跟求职者就行沟通和交流，然后总结一些内容。
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这个需要你设置好你的薪资结构，还有你的上升通道，还有你公司的一些管理制度，一定让员工觉得公司很好，管理也不错，其实也可以还有一个相对公平的上升通道。
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