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公司说打算上市,要裁员,目前已经办理离职手续的人都是签的自愿离职,公司不支付违约金。我试用期六个月刚转正三天就被告知要裁员…咽不下这口气
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可考虑劳动仲裁,他真的要上市的话,经不起折腾的!
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试用期最多3个月,试用期6个月就说明这个公司本身就有问题
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那就去劳动仲裁
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为什么裁员 都要上市了 公司运作的肯定很好啊 为什么要裁员 想不通
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不主动离职,如果逼你走人,依法维权
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有些公司不会裁员,轮班休息,一直降薪水,降到当地最低工资标准,拿到手养不活自己,你自己会打辞职报告的
这中种情况太普遍了,很多企业都会这么干,但是说实话你们单位不高明,做的很一般,要想让人走还不花钱,那就各种997,各种加班不批假,各种严苛考核,各种调岗,派驻外地,劝人离职不就给人落下话柄么?手段过于低劣。
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