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登录长不大的小祸害山东/天津工业大学/院长科研助理
来公司半年做了很多工作，取得了不少成绩，应该是高性价比的员工，领导表面很满意，找我谈话，说给我涨工资，表面上是涨了，但是实际拿到手的钱并没有涨，公司很小，管理非常混乱，用人不当，专科的学历拿着研究生的工资，车间出了事故不去调查，然后整个公司所有部门一起背。导致所有人没有年终奖。
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#天津工业大学#公司比较小，领导管理模式很差劲，车间经常出事故，然后也不调查，所有的责任都是整个公司一起承担，来公司半年了，做了很多成绩，老板比较认可，但是公司人员全部来承担车间的责任，没有任何奖金。。真干不下去了，但是刚换公司不是很长，如何是好?
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#注册专员#17年硕士毕业，在中型药企从事药品注册半年多，公司允诺：年工资涨幅5％~20％、年终奖2~3倍工资、项目奖……过年却说项目奖就是年终奖，但公司研发的人说，没发过项目奖，意味着年终奖和项目奖都没有，工资也不见涨，但是平台项目挺不错，部门领导同事也都挺好，转正也没多久，不知道要不要换
7回答 6.0w阅读
#职场压力#公司品控员一直招不到，我这个副经理一直监着品控员工作，自己的专业能力根本得不到提升，怎么办？
35回答 8.5w阅读
#财务#身边同事都涨底薪了 唯独自己最低
0回答 1062阅读
#质量检验员#来公司第二年了 第一年年底奖金900 第二年年被告知公司赔偿客户很多钱 （但是今年公司业绩比去年要好）要取消年终奖。今年表面涨工资 实际上却没有涨 这种公司还值得呆吗？法定节假日从来没有 也不按照三倍工资给算。一个月休息四天 （去年一个月只休一天）。
2回答 4976阅读
公司不给涨薪资
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公司说涨工资也没什么消息了，现在工资太低，是辞职还是再等等呢？
37回答 2.7w阅读
在现在的公司3年多了，工资加提成，但是提成不多。涨过一次工资，今年过年回来跟领导提再涨工资，领导同意了，但是一直都没给涨，借口公司情况不好。7月份来了个新领导把我们的提成提高了，但是过年的时候才发提成，不知道能不能兑现。从10月份开始就没交保险，说是没钱，不过这个应该能补齐，想辞职，但是又觉得提成提高了涨再看看，挺纠结。
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重庆毕业两年工资4000 扣除5险一金到手只有3500 大公司 内部关系复杂 升职难 该怎么办？
12回答 4.0w阅读