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投了一家公司,叫金利来,接到hr电话,问了很多问题,以前的工作经验,以后的发展规划,薪酬结构,问的特别详细,关于自己公司只字不提,就问一句你了解金利来吗?然后就没然后了,这种hr是什么心理,找人练手吗?聊完了合适不合适倒是吱一声呀,还要找借口说下次再联系面试?专门打过来练手的?
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不得不说,有些公司的HR确实很不专业,面试问题及与候选人的沟通都无法体现其专业性。但HR又是招聘时的第一把关人,这个岗位其实很关键,对候选人的了解不够,或者由于自己的主管判断,也许会错失一个优秀的人才!
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后半句话说对了试水当然是必须的,不然对于新人哪来的经验呢,但是我个人认为任何行业的本质都是服务于客户,员工服务于企业,企业服务于终端客户。循环往复这么回事。应聘者就是HR的客户,因为优秀的人才不仅仅是HR渴望的,更是企业的摇钱树。但是HR自身的吸引力...全文
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