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半天的时间对公司的了解通常不会太多,太深入; 加班到晚上8点,是哪位通知到你了吗?对于刚刚新入职半天的新人,加班有你能做的吗?你能独立负责什么实质性工作呢?如果是对你的一次考验呢?你自己没有弄清楚为什么加班?需要哪些人加班?加班干什么等等自己就跑路了...全文
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对于是否选择继续加班,这可能取决于多种因素,包括工作的重要性、个人时间安排、工作压力等。以下是一些可能的观点: 1. 工作优先级:如果加班任务对你的职业发展或对公司的成功至关重要,那么可能需要考虑留下来完成工作。在这种情况下,与上级或同事沟通可能是一...全文
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你好!任何行为都有其原因,你没有说原因,无法判断对错。 如果加班,上级给你说明原因,加班要是特殊原因造成的,我认为加班无可厚非;上级没有给你说明原因,有可能加班是公司的常态,适应不了离职就可以了。 不管何种情况离职,给企业打声招呼比较合适。
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成年人要对自己的行为负责任,对不对主要看你自己的的主观想法,我摆出再多的客观理由: 1、加班是一种工作的延伸,只要不造成身体伤害,同时企业安规定结算加班工资就可以; 2、处于任何组织或团体中,都要平衡好个人与团队的关系,过于我行我素不适合从事群体性工...全文
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不知道半天班,你对公司的了解怎么样?加班的原因有没有了解好,你的得知又是谁告诉你的?领导?还是同事?是否捕风捉影?如果都了解了,你决定跑路,无关乎对错,是你的选择!如果什么都不了解,你却跑路了,说明你草率了!希望可以帮到你
有点草率了😊至少得知道因为啥,然后判断是不是经常性的,对于大部分企业来说,偶尔一次或者几次的加班,其实属于正常现象,但是如果说是经常性的长期性的加班,而你个人又不喜欢加班的话,而且加班又是无偿性的话,这个是可以选择离职的。
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