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看简历是正常的。不需要表示,没有给提示或预约面试消息,就是对你的简历没有兴趣。
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很多时候啥也不表示一句话也不说也是一种表态 想结识更多的职场朋友 彼此相互关注采纳回答评论点赞 在此信誉承诺: 关注老夫的老夫必关注 回答老夫提问的老夫必采纳 评论老夫回答的老夫必点赞 感谢支持!
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有一种不合适就叫等通知啊,因为一般面试谈完都会说约复试或者说你什么时候能来上班,和买菜一样,你觉得贵你会说我不买了吗,你会说我再转转,回来再买,如果真想买你会说太贵了便宜点吧,如果卖菜的想卖给你他会说什么,第一会说你要多少,多了便宜点,第二,那就是“...全文
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他比你纠结,要是让你入职,他怕后面有比你还好的,不让你入职,怕后面的人都没你好,错失一个人才,不用等他,继续应聘下一家,要是两家以上给你offer那更好,多一个选择多一条路
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emmm,这个问题我来回答,招聘可能不只是只做招聘,工作内容杂,可能忘记给你标注不合适或其他;还有就是觉得你还不错,但是距离刚性条件差一些,想留着看看如果有合适的你的简历自然被打入冷宫,如果没有合适的,就会给你打电话。
他要向各部门领导请示,不专业
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都遇见一样的人事,看了简历没吭声,标了有意向的也不吭声,发了面试邀请去了面试后说下周会通知你,完了就又不吭声了,等你干着急后电联他才和你不合适,就是这么操蛋,一点都不尊重求职人员。
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对应聘简历的态度能够充分表现一个HR、一个企业的素养,认真的阅读每一份简历并给予必要的答复是每一个HR的基本礼仪。 但是不得不说智联在这方面开发的还很不充分,我看到一份简历与职位完全的不匹配,但是智联的选项里面没有合适的选...全文
那就是没有戏了
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看简历是很正常的事情,如果没有给面试邀请,就是你不符合要求或者该岗位暂时没有人员需求