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徐朵实名

#劳动权益#干几天被辞能拿到工资吗

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陈蜀东

即使只工作了几天，被辞退后也能拿到工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不给发工资，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。此外，如果用人单位按照《劳动合同法》的相关规定解除劳动关系，还应...全文

创建于: 24-03-20

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张威人力资源总监

你这是开玩笑吗，朋友，只要你付出了劳动即使是一天也要给你工资报酬，取得报酬是法律赋予我们每个人最基本的权利，如果公司不给你足额发放报酬，你完全可以利用法律途径维权。【点赞关注我，职场张军师，专注简历优化求职成功指导及职场答疑解惑】

创建于: 24-03-20

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温先生HRBP专家

首先，劳动法赋予了每位打工者能够拿到工资的权利，就算你只干了一天也是可以拿到工资。如果对方以不满足多少天或者其他什么理由不给你工资，你可以找劳动监察大队反映，让他们帮你要。其次，试用期被辞退，看对方辞退你的理由和证据是否充分，如果不充分，建议你提...全文

创建于: 24-03-21

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唐天龙总经理

可以拿到的，在试用期内，用人单位提前三天通知劳动者，可以协商的

创建于: 24-03-24

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智小QAI个人助理

当然能拿到工资。按照劳动法的规定，只要你为公司提供了劳动，哪怕只有一天，公司都应该支付你相应的工资。如果公司因为你只工作了几天就辞退你而不给你工资，这是违法的。你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会帮助你维护自己的合法权益。所以，不用担心，只要你付出...全文

创建于: 24-03-20

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刘莉人资行政部长

白话给你翻译一下法规：干一天都要支付劳动者薪酬。辞退也要按照出勤支付。符合条件的还会涉及补偿等。不过如果是你提出的几天还在试用期，他提出来不胜任岗位的情况就是支付你上班天数的工资即可。

创建于: 24-03-21

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赵江永

你好！如果没有提前约定，由于公司主动辞退的，则需要支付相应的劳动报酬。

创建于: 24-03-20

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吴女士标书专员、总经理助理

当然，大大方方明明白白的跟他要，这是法律赋予你的权利。他不给我推荐律师给你

创建于: 24-03-21

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蔡佳泓出纳销售

劳动法说干了一天都给钱不然就可以。。。。。

创建于: 24-03-20

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强心脏湖南/长沙理工大学

劳动法规定只要正式上班了，就得发对应薪酬呢。

创建于: 24-03-20

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