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在一家公司待了二十多个月了,喜欢公司的企业文化和氛围。但是,对于直属领导。。举个例子:第一年年底谈晋升,领导说不到一年还不可以,谈薪资,而后只涨了500。一月份公司公布,发现其他小组的比我来的晚俩月的都晋升了,就只有我们小组的比我早或者差不多的都没晋升。后来又干了一年到现在,还有
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岗位重要吧,职场最初的几年岗位历练代表着经验和能力,所以越重要的岗位经验越重要
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当然是忠诚度,
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对朋友而言忠诚度重要,对公司而言忠诚没有任何价值
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你给他忠诚,他会觉得你离开他就没地方要你了
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忠诚度折合30%的薪水差吧
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我们公司也是三年了,没涨过工资,跟刚来的毕业生一样的待遇,所以可能是因为公司觉得谁都可以把工作做了,自己不是缺一不可的,你爱走就走,不会涨薪。
都不重要,重要的是对的起自己的付出与良心就可以了!
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钱或职位更重要,这句话不是说让你不忠诚,只是这个忠诚的前提是不能损害我的个人利益
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我出来上班是为了赚钱,别跟我谈理想,我的理想就是不上班。
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