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北方山东/山东科技大学

#面试技巧#Hr接不接受加班，应该怎么回答比较好？

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淮准人力资源主管

建议你这么回答，不喜勿喷：一、只要是在劳动法规定的加班小时数以内，给予调休或支付加班费，可以接受；二、如果涉及到关键工作节点，因为我的能力不足或有事耽误了进程，我可能还会不计报酬的主动加班加点。什...全文

创建于: 23-04-15

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张艺凡

适量的加班是可以的。但是任何事情都有度，超过了人体的一个忍受极限，那是不可取的。这都是有科学依据的，连续加班超过15天就是过了，当然如果说是加班给加班费，另外说了。如果说这个公司待遇高于这个行业的平均薪酬也可以考虑。

创建于: 23-04-15

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冷&雨福建/集美大学诚毅学院/现场施工员

首先，我个人是反对加班的！但现实中你又不是公职人员，准点下班，从不加班。偶尔要加班在所难免。参考答案：如果是自己工作效率低，或者因为某一阶段生产需要，导致工作无法按时完成，则需要提高效率，完成工作。这句话的意思就是如果是个人工作效率低造成的，或者因为...全文

创建于: 23-04-15

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青冢東山北京/东北石油大学/美术指导

要问清楚加班加多久是不是天天如此

创建于: 23-04-15

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年夏山西/运城市职业技术学院/区域主管

你可以问他抗不抗揍，告诉他，你是来整顿职场的哈哈😃

创建于: 23-04-15

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黄文军

问具体一些，具体时限和强度，当然，加班是调休还是补偿，也要问问

创建于: 23-04-15

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郑先生重庆/重庆文理学院/主办施工员

有补助，就接受加班，天下没有白吃的午餐。出于情理，偶尔加班一次没得问题，换个角度说，老板给你低工资就做低工资的活，给高工资就做高工资的活。对得起自己的工作职责，对得起老板给的钱就ok

创建于: 23-04-15

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HR Sunny资深导师

我是『资深职业规划师/职场博主/简历优化师/500强&央企HR』，如果HR问你接不接受加班，你可以考虑使用以下回答： 1. “我十分重视工作和职责，如果项目或任务需要，我会愿意加班以及做出相应的牺牲。” 2. “我理解加班可能是为了完成一项任务或...全文

创建于: 23-04-18

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张陶

写一个如有必要时可以的，后面有没有必要是我自己判断了呗

创建于: 23-04-15

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凉城空巷江苏/苏州工业职业技术学院/大客户经理

反问Hr接不接受上班摸鱼

创建于: 23-04-15

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