没有新消息
更多内容
写回答
一到二年设计师，三到五年的设计师，八年以上的设计师，你了解他们的职业规划和诉求吗？除了钱的原因以外，你们有完善的体系和吸引人的组织架构吗？设计师这个群体每年跳槽率很高，及时能招到，未必留得住！
26赞
0踩
0评论
因为工资太低了😂
32赞
就自己做过的设计助理岗位而言，虽然说助理的能力不是那么强，但在公司做的事情也真的不少，很多公司都给一两千的底薪，杭州租个房子都难，还有一些工作室甚至就给500的底薪，美其名曰你是来我这里学习的，可能真的能学到很多东西吧，然而基本生活都没办法保证我还谈...全文
6赞
我觉得现在有经验的助理有些公司都还用也…刚出来反正好找工作……
4赞
1-2的设计师嫌弃经验少，觉得没有能力。助理就是因为能不能学到东西，不能的话+工资又还低誰做呀。
16赞
可能你的饼画的不够大不够香吧
13赞
这个行业没有涉及，不做评论！
2赞
愿意去你们公司要么就是薪资够吸引人，要么就是能学到很多经验。如果都没有为什么要去。
工资低的连温饱都解决不了
23赞
3踩
家装无论是设计师还是设计师助理的底薪其实普遍都非常低，所以...主要是难留人
3赞
举报 
举报 举报 
写回答举报 举报 写回答举报 