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从30岁做不了部门领导的时候,就感到事业遇到瓶颈;40岁成不了主管领导的时候,就感到前途黯淡,职业生涯在走下坡路;50岁的时候干不上一把手,生存都有了问题,感到成了工作的边角料;60岁还不到,但中国职场的认知,大概是退休老爷爷的角色吧!
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40岁以后,如果进入不了企业的最高管理层,那只有自己创业。中国的现实情况就是如此!基本35岁以后打工的路就越走越窄。而且目前的社会男性比女性更难找工作,很多企业老板优先选择女性。
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中国的私企老板很难有社会责任感,所以无论什么时候,给私企打工不要超过三年,学学经验可以,不要期待稳定!
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现在吧,26🤣
还没到那个年龄,没法体会。中年危机主要对一线体力劳动从业者吧,对技术人才,我觉得中年正好是中流砥柱啊。
现在就体会到了。
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上有老下有小,上面四个老人,下面两个孩子,只有你和你媳妇上班
如果不存在就业失业也就没有了危机
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任何人生下来都是奔着死去的 心态放好些就好 谁也活不了千年万年
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工作和年龄相匹配的工作。35岁的年纪渐渐感受到年轻就是资本是什么意思,职场就像割韭菜一样,割了一波又一波。
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