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一般情况下公司是不会出现少发工资的情况的，除非是特殊原因，这时候就得向公司反映情况及给出合理答复。
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没遇到过，但如果遇到了，会向领导反映情况，寻求原因。
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少发没遇到，拖欠遇到过。简直了，不发工资是打算跟我谈理想么
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遇到过，应该先问问和自己关系不错的同事的薪资情况，确认不是人事的错误，然后根据实际情况，再和领导沟通，切记直接找到财务或者人事。
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目前没有出现过这个问题，就算有这个问题出现，向财务部反应，给出合理的回答，后面补回来一样的OK
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之前听一位HR说，一名员工因企业算错工资，少发了。最后那名员工闹情绪要离职。
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暂时没遇到过
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