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需要留好证据,比如合同,考勤记录等,然后叫公司给你赔偿金,如果公司不给就拿着这些证据去劳动仲裁起诉他,一告一个准的,这是我的经验相信我不会错的,我去过30多个单位工作过了见的太多了
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没转正那就收拾东西准备走吧。 转正了就收拾工作证、工号、邮箱记录、种种你公司存在的信息,然后等HR和你谈补偿,合适就去HR办离职手续,领离职报告,结算工资。 反之就准备仲裁索要赔偿,并且准备找下一份工作。
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犯错了没有?你说问题都不严谨!怎么做的质检员
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还在实习期,考勤统一打卡的
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这个时候就要去问什么原因?为什么被辞退?即使辞退的赔偿金多少?必要的时候手机录音,方便后面劳动仲裁,如果公司违规的话,那么打个12345就能解决了,不用担心,加油!
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好好想想怎么要辞退工资。
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合理合法的争取自己的权益。
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