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总会觉得直属领导说话不承认,或者他判断错误后,就想和他理论。 有没有资深的职场人帮我分析下。。 还有晋升、犯错、年节需要打点领导不。。
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没有必要理论,如果领导做不到言行一致,那你就比较痛苦了,如果领导心眼小的话,无论你送多少礼品都没有用
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跟我之前一模一样,这种领导不跟也罢,跟着也没个前途。果断放弃。之前领导不办实事,天天耍嘴皮子,我性格急,干实事,觉得他每天说那些虚无缥缈的就直接开怼,后来跟董事会反应,经过考察,把他给撤了。
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我也一样,刚辞职,那些领导当面一套背后一套让人受不了
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