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并且是行政人事的工作一起做,还需要做流水账,现在公司的业务量还没有跟上,我需要在这段比较空白的时间准备学习些什么?ps(我是大四的实习生,人力资源管理专业)
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配合老员工工作,并将已完成且有不完善的地方进行整理并解决问题,
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你上面是有领导的吧?制度方面应该不用你操心,大多应该是执行性的工作。 至于你现在应该学什么,建议多跟直属上级沟通,这是最关键的!沟通提高工作和学习效率!不同的公司,对工作内容的要求也不一样,所以只能多沟通,多汇报工作进度,了解工作目标和质量要求后再去...全文
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