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作为HR,应该更加明白合同和保险的重要性,抓紧时间去落实一下,看看是企业完全没有,还是有了不想签?个人权益肯定要去争取的,更何况你自己就是HR。
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具体情况应该先问领导
是不是最近有公司有什么大的调整和变化呀,所以天天加班?不过你是HR,具体的相关规定公司肯定知道你都清楚,所以可能就是忙过这一阵再办理自己部门的事,社保三个月之内的都可以补这个不是问题,《劳动合同法》中规定,入职一个月内签订劳动合同,如果不签从第二个月...全文
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