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HRBP是人力资源业务合作伙伴的简称,比起HR更强调要了解业务,贴合业务,有业务思维,属于三支柱模型中的一块,一般是给业务提供支持和帮助的,好的BP可以引导业务!
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前者是生产和销售的合作伙伴,后者则更多体现生人勿近。 简单说就是更体现出HR的岗位不可取代性,增强核心竞争力,拓宽发展空间。
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HRBP更贴近业务。
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BP更关注业务 HR更多专注自己的领域
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