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吐槽面试者
最近面试好多97后面试者（应届毕业或者出来工作很久），一些奇怪的价值观，本身学历不高，工作阅历少，基本的办公软件都不会操作，但是要求薪资至少5000以上，问她有什么能力做好应聘的岗位，美其名曰：我年龄还小不懂可以学啊，这些应该也不是很难，只要你教我很快就能上手（真是1万个白眼）
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吃货大白~心理學香港/Sai Ho Ying highschool of Hopeh西合營中學
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#厨师/厨工#学的多而不精真是要命，有意向的岗位自视经验不足，怕别人不给机会。一般杂工工资一般又觉得自己能力过剩
2回答 1.2w阅读
#建筑/室内设计#做瓷砖设计怎么样？建材行情好吗？我面试一家6000+提成（销售画图去现场）要多了？多吗？
1回答 3220阅读
#面试经验谈#明明在网上都有问他们要不要小白，他们说没关系到了会有人教，面完就说我之前的经验不行，真的很无奈
11回答 6.9w阅读
我今年45了，17年10月份辞职，主要工作是超市营运管理和采购（做了18年），可半年时间了，还没找到工作，有意向的也不少，也面试了一些（面试过程自我感觉不错），而且自己也认为有能力做好，可为什么都不了了之了呢，是不是因为年龄的原因，还真愁上了上了，也是头一次在网上应聘工作，很难吗
4回答 1.2w阅读
最近在思考换行业，英语专业，一直是想从事教育行业，但没经验，不会教，口语一般。总感觉自己挣得太少了。毕业三年平均月薪都不能达到5000以上，公司给交五险。教育行业工作一两年以上，工资突破一万难吗？至少可以稳定在五千以上。面试这一关我真的很难通过
2回答 4593阅读
最近找了份工作，薪资hr给定得薪资4k，当时面试定薪资的时候说是，你刚来工资肯定不会太高，就跟现在同岗位的老员工薪资一样吧4k，后期看表现调薪，后来才知道同岗位老员工比我少三四百左右，因为同是财务，工资是他做，问我薪资的时候就跟他说了，（我是来接这名财务岗位的），我想问这是hr弄错了，还是这就是人资的套路
5回答 2.3w阅读
行政文员类岗位
0回答 1617阅读