问题

匿名

我今天去参加了新员工入职培训了解到了一些之前面试的时候没有了解的情况因为是教育行业虽然是总部办公人员但是也需要周六上班但是在周六上班的请假制度上我不太能接受因为之前面试的时候并不知道所以决定明天不去上班了因为还没有签合同所以是否需要告知人事负责人？

阅读
2613 回答
0

0 收藏邀请回答

举报

写回答

消灭0回答>>

推荐阅读

#会计#上周去一家物流公司面试财务，周六通知我去上班，然后上了一周班发现之前正规的账都没有，然后周五晚上八点多老板突然问我约定好的报表呢。我一头雾水:一没所谓约定，二没有之前的账我何来报表。附加员工都不签合同的。这样的公司就是坑吧

1回答 1.8w阅读

#面试中遇到的坑#接到公司offer后差点被放鸽子了还要去吗？

0回答 1881阅读

#面试经验谈#人事联系面试为什么面试时需要换人面试呢不懂就问~

0回答 3135阅读

之前面试的时候已经约好入职时间，结果到了那天去上班被告知还要等电话通知，这样是不是就拉到了？

6回答 2.5w阅读

刚上班就需要请假

0回答 4303阅读

单休的公司需要去吗？

4回答 1.3w阅读

周六去面试的，企业不大，人事发来的邀请，负责人直接面试的，谈了之后负责人说等上班碰头确定一下，

0回答 1115阅读

和hr说好去上班的，却不想做了，这时该再打电话跟hr说明不去吗

12回答 4.3w阅读