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匿名

#人事#公司给员工增加工作量，工资少量调整，员工不同意，被开除，这种情况下需要给员工赔偿吗？

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水思源江苏/苏州职业大学/战略规划、组织重启、企业文化、人力资源、品牌策划领

其实这个就是合同解除补偿问题，只看公司开除你的理由是否违法公司章程，如果没有，都要补偿，这个章程是在这件事事前就有，而且公示过的。

创建于: 21-07-13

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