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学历要求高些: 1、国企 2、科研比重大的企业 3、研究院所 4、院校 5、生物医药企业 6、专业性高的岗位 能力要求高些 1、公关型企业 2、销售型企业 3、人才中介机构包括猎头企业 4、密集生产型企业 5、策划类企业 6、技能要求高的相关岗位 当...全文
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体制内 学历更重要 体制外 经验更重要 刚毕业 学历更重要 老江湖 经验更重要 想结识更多的职场朋友 彼此相互关注采纳回答评论点赞 在此信誉承诺: 关注老夫的老夫必关注 回答老夫提问的老夫必采纳 评论老夫回答的老夫必点赞 感谢支持!
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学历是铜牌 能力是银牌 人脉是金牌 机遇是王牌 🎈
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凭我多年的工作经验,多数学历高和考职称的人,实际工作经验能力,并不高,因为他们的时间精力都放在考证考学历上了,
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学历很好了解,有学历证明,有依有据很好体现,也很容易做甄别和背景调查。能力的具体体现就不如学历这么直观了,需要通过其他方式和一定的甄别技术来甄选。 其实重要不重要,需要结合招聘的岗位工作规范和任职要求来定。
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这其实要从人才引进选拔的角度去分析: 1 为什么要学历?要何等的学历? 2 要什么能力?如何测评? 3 是选人重要还是培养人重要? 其实任职资格里面是有要求的,而任职资格又是通过胜任力模型转化的,所以是必要的合理的。学历代表你过去的成绩,也体现了你一...全文
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学历是门槛,在很多公司来说都是硬指标,没有学历作为敲门砖你连见Hr的资格都没有~能力,在面试的过程中会应用在例子当中去呈现~所以,并不存在哪个更重要
眼前一亮的是学历,后续亮眼的是能力。能力分很多种,但学历却是硬实力的体现。这点不用对比,同时你展示学历就是你能力的最好表现(我的是苦读寒窗十年获取的)。只是面对工作时,学历只是门槛,能力是体现是否能胜任该工作的要求以及达到的目标。但对于每个初来乍到的...全文
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我所在单位可能第一步更看重学历。没办法,科研院所得通病。在学历相当情况下肯定更看重能力了。
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国企:大多注重学历,。 私企:老板注重能力,学历达不到能力达到都可以破格录用,。
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