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你可以跟原部门领导沟通,如果你想调换的岗位有发展前途,我想应该不会不让你调动的,只是人力方面的问题
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先了解不让你调动的原因是什么?你为什么要调动?你领导应该是考虑到你调动之后带来的问题,怎样消除他的忧滤。也就是说你的利益和领导利益的冲突如何解决的问题
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首先把你的观点和职业规划等表达出来
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和HR商量好应该可以办到的,之前我待的一个公司部门加班严重,HR都能帮忙调动
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请假?