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感觉部门管理有问题
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继续 好的平台要熬,多学东西,翅膀硬了才能飞的更高
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听起来你现在的处境确实让人头疼。公司平台好但工资不涨,年底的绩效奖金也不一定能弥补平时的付出。再加上工作量比别人多,待遇却一样,这种不公平感真的很让人压抑。说到部门管理,有时候问题可能确实存在,但这并不是我们能轻易改变的。 说到解决方案,或许你可以尝...全文
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继续 你可以把手头的工作内容整理一下,按照优先级排下顺序,看看有没有领导比较着急的工作,说自己忙不过来,是不是可以让领导重新分配一下工作量。
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离开 工资低了就离开,好歹也是学到了一些工作经验,对提升自己有帮助,也不亏了。
离开 压抑离开换个环境,毕竟都是这个岗位
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不就是歧视吗?如果你的判断没有问题 就是被公司歧视。被歧视还待着干啥呢
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继续 按照今年这个行情,如果公司没有债务问题能按时发工资,留下吧,打铁还的自身硬,可以骑驴找马
离开 一个决定,如果让你不适因素有2个或以上,建议勇敢踏上新旅途,当然了,也建议评估确保自己具备一定价值和下一步方向
离开 我现在就是这个情况🙁