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工作了14年，用人单位没有签无固定期限劳动合同，以调岗为由降薪，是不是应该劳动仲裁了
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#云南国土资源职业学院#知道劳动合同法第八十二条么？？
0回答 3544阅读
#财务#三年与两家派遣公司签定了劳动合同第三次签派遣合同可以与上次签劳动合同的派遣合同签无固定期限劳动合同吗
1回答 6138阅读
【求职锦囊一｜收藏】为了保证求职者的利益，求职者在去用人单位工作时必须和招聘方签订书面劳动合同。合同期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2回答 6032阅读
上一家公司没签劳动合同已离职半年能劳动仲裁拿赔偿吗
1回答 3993阅读
公司已调岗的名义，想让员工主动辞职，怎么办？员工已签订无固定期限劳动合同。
2回答 7431阅读
在单位工作十年了，签了6次固定期限合同，今年合同到期了，单位还让我签固定期限合同，我提出并写在许签合同上了，要求单位与我签署无固定期限合同，但是单位领导不同意，人事给我留了张字条，“领导说合同还按原来签，不欠无固定期，你是签还是？”这种情况我可以一单位违反劳动法为由提出单位赔偿吗？可以得到哪些条款的支持？如果我劳动仲裁后，单位又反悔同意与我签署无固定期限合同了，我可以拒绝吗？为什么？谢谢。
12回答 3.0w阅读
我上一份工作做了一年多，现在已经黄了，最后只给我多结了半个月工资，就拉倒了，没有遣散费，而且当初说好的签劳动合同交五险，也没做，我不知道是否应该去劳动仲裁？
2回答 6639阅读
试用期6个月，无固定期限劳动合同，这种合同能签吗？
3回答 4732阅读
试用期内公司无理由解除劳动关系也有赔偿的 本人于12/13向劳动仲裁递交了我的诉求 要求公司赔偿试用期内违法解除劳动关系一案 本人签署的劳动合同还是外省市 期限三年 经劳动仲裁审理 我得到了应有的赔偿 我们在工作挣钱的同时也需要学会利用法律来维护自己的权益
0回答 2890阅读