没有新消息
更多内容
写回答
在企业中,与领导保持良好的关系和工作能力都是非常重要的。然而,二者之间并无绝对的先后顺序,因为不同企业和不同领导对员工的评价标准可能会有所不同。以下是一些关于这两点的解释: 与领导保持良好关系:这通常意味着员工要尊重领导,遵循企业的规章制度,以及积...全文
3赞
0踩
0评论
在企业中,领导关系和工作能力都是非常重要的因素,但是它们的重要性因具体情况而异。 在某些情况下,领导关系可能比工作能力更重要。例如,在一个高度政治化的组织中,与领导建立良好的关系可能意味着更容易获得晋升机会或关键项目的机会。此外,如果一个员工拥有强...全文
2赞
在企业中,领导关系和工作能力都是非常重要的因素,但是它们的重要性因具体情况而异。 在某些情况下,领导关系可能比工作能力更重要。例如,在一个政治氛围浓厚的企业中,与领导建立良好的关系可能意味着你更容易获得重要的资源和支持。此外,如果一个员工已经具备了必...全文
4赞
这个是相对论,就看企业对人才的重视程度了,如果企业是家族企业,或者裙带关系严重的企业,那么对他们来说人才远没有忠诚可靠,随时可能会流失,所以这时候你的关系处理比能力重要,反之亦然!希望可以帮到你!
和领导的关系跟工作能力,其实没有可对比性,把这2个放一起对比是不公平的。 1.和领导的关系是根据你的工作能力来建立基础。初始能力越强,基础越牢固。 2.你工作能力的提升,领导会自行判断,并改变和你的相处关系,领导不会到跟一个为公司创造利润的人发生任何...全文
你可以摸鱼,但是你不能真的菜。工作能力一定是你的硬实力,是自身的保障,才是你的竞争力。
不对,不管再任何时候自己的能力都要放在第一位
1赞
对人际关系融洽的情况下才能展现工作能力。
对的