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近日,人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布了超时加班典型案例,纠正用人单位违法行为,有人认为这个政策将要终结加班时代。也有人认为,实施起来难上加难,时间紧任务急,大场用各种福利让员工主动留下来加班,“996、007”加班时代很难结束,那么加班时代真的能结束吗?
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只要没有强制检查和监督,只要还是依靠民不举官不究的老一套工作方式,说什么政策,都是一纸空文而已
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