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大部分公司都倾向于寻找有经验的人事行政专员,而且人事是属于一个公司花钱的岗位,而不是给企业带来盈利的岗位,所以一些公司都不愿意招聘太多的人事行政,尤其是没有经验的。
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刚开始都难,慢慢来、
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可以先应聘招聘专员入手,慢慢接手事务积累经验
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先从中小公司做起,只要你性格开朗,敢大胆去表达,又虚心听教,很多公司会考虑应届生的。
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因为怕你没有经验,做不好,如果公司只有你一个人事行政,还没人教你,你觉得老板会用你吗,应届生找那种只负责招聘的人事工作会稍微好找一点,先熟悉招聘,再慢慢来,毕竟谁也不是一下就全会的
人事行政的话招聘比较好找,你可以考虑一下
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都倾向于找有经验的 害怕你没有经验 做不好
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首先要颜值
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