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hr把我的简历标为感兴趣,把我的简历转发给了她的同事,然后跟我说稍后跟我说一下薪资待遇这些,我说可以,然后他也没找我,我给他发消息就一直是已读不回。这啥意思???
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这个有以下几种可能: 1,HR并不负责这个岗位,负责这个岗位的HR已经找到了更加合适的候选人,你这个简历就被搁置了; 2,HR负责这个岗位,这个岗位已经有其他的候选人在流程上,你的简历被搁置了; 3,HR负责这个岗位,在和你沟通薪资后发现这个岗位...全文
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从您所描述的情况来看,HR已经对您的简历表示了兴趣,并将其转发给了同事,这通常是一个积极的信号。然而,后续没有与您就薪资待遇等问题进行沟通,这可能意味着几种情况: 1. HR可能在考虑其他候选人,需要时间来比较和评估各个候选人的优势和适合度。 2. ...全文
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在求职过程中,遇到人力资源(HR)已读不回的情况确实会让人感到困惑和不安。根据你的描述,以下是几种可能的情况: 1. 内部流程:HR可能正在与团队或相关部门讨论你的简历和职位要求,这可能需要一些时间。他们可能在等待其他同事的反馈或者有其他的招聘流程...全文
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已读,感兴趣,说明他可以获取你的相关信息。 这里有两种情况:第一是看了你的信息,觉得你不合适,第二是,觉得条件一般,再等等看有没有更合适的。 所以不要报太大希望,该找找,不要在一棵树上吊死。
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具体原因咱们就不琢磨了 求职过程中有一句话【没消息就是坏消息】 那么我们怎么做呢??? 1 适当提醒: 因为的确有一些是忘了回复, 或者HR在考虑中,这时候我们可以友善地提醒HR询问是否有任何反馈, 同时继续总结一些核心要素(你的核心优势与岗位的...全文
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这种情况很常见,基本有如下种可能,为方便你查看,特梳理如下: 一、HR这段时间比较忙,没顾得上回复你。 二、你还不是HR心中的最佳人选,或者是还有更合适的人选,HR在寻找。 三、HR可能感觉不一定找到最合适的,所以下不给你下定论,说难听点就是备...全文
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看这种情况,基本上可能就不是特别的合适,所以就后面也没有再给你进行沟通,那你可以再去看看其他的机会,也没有必要,就是一直等着这一个。