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很多高端岗位,一打电话通知面试,就说要求明天来面试,招聘单位也不想想,有很多是外地求职者,怎么来得及?时间订得太匆忙。
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很多企业都会有一个大企业的思维,认为他们这里不缺人,所以对应聘的并不看重。时间观念在他们那里也没什么意义,毕竟面试的人就是一份工作。 另外对于应聘者而言,去求职就是一个等待的过程,如果自己足够优秀,不是你去找他们,而是他们找你。 所以,让自己优秀才是...全文
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如果你的简历足够打动了他们,游戏规则可以商量,如果你只是茫茫人海当中随便在一个,他们不会为你量身定做约时间,一切以领导时间为准。
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外地的从来不去
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现在很多公司都是这样以为自己是主动的,总是不给应聘者一些必要的尊重与理解。面试需要几轮,浪费面试者的时间,面试完以后又不通知面试结果。在我看来,不管面试成功与否,公司都应该给面试者一个回复。这是最基本的礼貌问题,同时也是一个公司人力资源部应该提升自己...全文
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时间是可以商量的,你可以直接跟HR沟通啊,实话实说,再约时间就好了。
机会都是靠自己争取的 不会为了谁降低标准或放水 除非招聘本身有猫腻
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对啊,不缺人时根本不给面试机会 ,缺人时巴不得你立即上班。
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不管大小公司,面试一定要准时!
不管什么层级的岗位求职者都有权利结合自身实际情况与面试方坦诚说明距离等特殊原因,另行沟通时间,关键点要表明态度,有信心做好本岗位,会再约定的时间准时到达,感谢对方的理解!
店大欺客。这说明他们也并不怎么需要和重视你。如果你觉得心里不舒服或是难以达到其苛刻要求,可以放弃不去。因为毕竟融入一个新公司需要双方共同努力。另外你还要想方设法使自己变得更优秀——对缺一不可的无法替代人员,再大的公司也是愿意耐心等待的。
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