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简历没啥大问题啊?你找的什么工作,考公吗?
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看了你的简历,也看了别人的回答,我觉得他们的回答都是在吹毛求疵,简历不需要太完美,如果是太完美就掉进了钻牛角尖的陷阱。 所以我觉得一直没找到工作问题,不是在简历上,而是在其他方面,比如求职地点,期望薪资,求职岗位等等。当然,如果你获得了面试,没有成功...全文
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作为4年资深hr :简历没问题 可能是你投递的公司是不是和你的简历关联性不大 现在找工作挺难的。对于失去应届生身份和没有工作经验的话 可能第一份工作要稍微降低下期待
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技能和工作经历往上提,校园经历往下放,校园经历浓缩一下。再者,不是说你都干了些什么,是要写你是怎样干的,而且达成了怎样的效果和成果。多用些主观能动性的词,能够表现你的态度和能力的。
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你这个照片背景怎么是红底
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刚毕业到公司是需要做大量代培的,做招聘的人都很清楚一般也不会把重点放在经历上,届过毕业一两年的简历,会重点看求职意向是否符合,学历和经历是否对求职岗位有加分,说过沟通是否有逻辑反应快,这两点符合基本没什么大问题,
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简历上专业与经历也蛮匹配的,如果是找旅游行业应该问题不大,除非你找的不是旅游业,但是疫情对这个行业打击也比较大,现在还在恢复阶段,应届生比较难找工作,加上你有一年空窗期,这段期间的经历要润色一下,例如备考学习啊,失败了也没关系,他面试问到再解释,但一...全文
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学校经历写的太多了,很多hr看你的太复杂了,会影响耐心看下去,应该精炼到一项里面把重点管人管物突出能力的地方标出来,下面的技能和荣誉主要写外语和驾驶,在自我评价里写上外语能力和驾驶几年,还是要突出一个空杯心态,你会更容易得到hr的青睐。
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我是做了十一年的资深HR.把你的求职意向,写明确一点。你学的课程太多了,现在把学校经历全部删除,只保留工作经历,学历,毕业时间,期望薪资,
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校园经历不少,没什么突出的,没看到一份经历的成果哦,工作经历也没提现成果哎
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