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曾经待过一家公司,正常下班时间6点,只要是6点半前下班的,领导都认为没有加班,并且认为你的工作态度不行,大家碰到这种情况该如何处理?
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这说明你平时的工作并没有让老板看到,这是你要注意的地方。而在老板问出这句话的时候,你首先要让他知道的就是你都做了些什么,而你能够准时上下班完全是因为对工作内容的全盘掌控以及良好的工作效率。
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我会先跟领导汇报下我每天的工作量,然后说“领导,我想工作和生活都兼顾,所以我在上班时间会集中精神、认真高效的完成自己的工作。”
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可能是你们平时缺乏沟通,你不善于表达自己,没有告诉你的上司,你做了什么,你今天做了什么,你接下来要做什么,你制定的目标是什么,你阶段目标是什么,你在工作的过程中遇到并解决了哪些问题。如果不说,可能他会觉得你什么都没做。 你也可以请教一下你的上司,如果...全文
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职场以结果为王。结果大于一切,这永远都是不争的事实。 你准时下班,可能是完成了量,没完成质。 什么是质?也就是说在同等条件下,你的结果优于他人。
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遇到这样跟傻子一样的领导也真是没办法。 很早以前有个领导也这么说我,当时心里真的是火腾一下就上来了,能有10秒钟我没说话,控制自己不发火。随后我跟他说,领导指出可能是个问题,我下回放慢一下工作效率,时间上尽量和其他人一样。
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如果你肯观察我一天是如何工作的 你就会发现我的工作量比你想象的要多 而我的能力呢 在看完其他人一天的工作后 你就会衡量出来了
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不应该都有日报或周报么?工作量饱不饱和可以从汇报里看出来吧。如果领导有疑问,那就好好沟通,说明情况,解释一下最近的工作
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把自己每天的工作向领导回报一下,然后请示一下是否有其他工作要指派,并且说明清楚现在早下班是因为本质工作已经做完了的情况下才走的。
呵呵,这个要拿出事实来说话。把你完成的工作列出来,当然自己要确保工作能准时完成。 对领导说:我不喜欢加班,我喜欢在正常工作时间保持高效率准时完成工作。
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嗯,那刚好可以说,领导连工作都不会安排。