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去面试销售,人事部不谈工资,喊部门经理来说工资待遇,试用期三个月,一千八,不买保险,转正后再买~人事部之前给我说是半年转正,一年以后买保险,并且说工资是十到十五号发,说工资是以微信转账或发到银行卡上,。 关键是他们上班不打指纹考勤,是到公司前台拍照后,发到微信群里,来算考勤
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小的个体户开的公司吧
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工资发放方式、考勤方式根据每个企业不同会有自己的特色,这个没有什么问题,你可以建议公司使用钉钉系统,那里面可以通过地理位置或是公司WIFI覆盖范围打卡。试用期三个月到六个月只要劳动合同签订的是三年以上的就没有问题,符合《劳动合同法》的规定,但是社保这...全文
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不去,五险是必须交的,不存在一年后多久后,如果跟你这么谈,你完全可以录音,然后去劳动局投诉。试用期无所谓的,如果你不合适公司辞退你,需多支付你一个月工资,满半年以上的支付一个月,不满半年的支付半个月。
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不知道楼主在哪个城市?除了北上广深等一二线城市,入职不交保险的很多……
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别去,绝逼坑