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2022.7合同到期,2021年奖金会在2022.11—12月分两次发,到时候我不续签合同,单位会把这年终奖提前给我吗?如果不会,是不是违法?
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首先年终奖并不在你的薪酬范围之内,你在劳动仲裁的时候你也不一定能胜诉,这个你要先做好心理准备;如果你真的想要这一半的年终奖,那你要准备好足够的证据,比如说公司有盖章的文件年终奖分两次发,然后你这边只收到了一半,同时你和人力部门要确认清楚,...全文
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