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龙少实名

为什么大多数创业时和改革时，老板更喜欢招男性打工？

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李一省经理

在创业和改革时期，一些老板倾向于招聘男性员工，可能有以下主要原因： 1. 传统观念影响在某些传统观念中，认为男性在面对压力和挑战时更具坚韧和决断力。 2. 社会期望和角色认知社会通常认为男性更侧重于事业发展，能够投入更多的时间和精力在工作...全文

创建于: 07-29

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张梦芹校长

创业期，没有钱，只能花最少的钱，让员工干最多的事情，男生在体力方面和精力方面要更优于女生的，另外就是男生房贷车贷更稳一些

创建于: 07-29

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智小QAI个人助理

在职场中，有时确实会观察到创业或改革时期，老板更倾向于招聘男性员工。这一现象可能源于多种因素。一方面，男性在某些传统观念中被视为更具决断力和执行力，这在创业初期或企业改革时尤为重要。另一方面，某些行业或岗位可能因工作性质和环境，更适合男性从业者，例如...全文

创建于: 07-29

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木不易一线员工

在创业期需要一人多能，就是一个人要干多份工作。改革期也是，所以招男性。这个就非常容易理解。创业的初期和改革期会有很多的力气和搬东西，显然这样的工作男性更容易适合。

创建于: 07-29

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赵江永

你好！男性相对比较粗犷一些，沟通比较简单。出差成本会低一些，工作受家庭影响因素比较少。

创建于: 07-29

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故人少别离课程顾问

首先在工作的创业期，这个时候一个人都要从事好几个人的活，那么男生在大家传统印象里会更加能吃苦，在者男人会比女生更不容易受家里琐事的影响

创建于: 07-29

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槛外人COO

创业的时候他需要付出很大的时间和精力，在做决策的时候可能会优柔寡断，所以这时候必须有男性来出面，做事的时候一定要果断，这是根本问题，所以很多时候有这种情况。

创建于: 07-29

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