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一个星期没有约到一个人，大家能给提提意见吗 快哭了😭😭😭
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你好！从你提供的信息来看，战果的确不好，你可以复盘一下数据：职位投递量、邀约量、到面率。 职位投递量不高的话，要提升岗位的曝光率，进行职位推广。邀约量与到面率是成正比的，否则就要优化邀约话术。
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别担心，新人刚入职总有些不适应。招聘这事儿，确实得有点儿技巧，但也别太着急，慢慢来。你可以先从了解公司文化和岗位需求开始，这样你就能更准确地找到合适的人选。然后，多跟同事交流，看看他们是怎么招聘的，这也能帮你快速上手。 另外，你可以尝试优化一下招聘广...全文
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