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今天去面试,HR对于我92年未婚未育比较介意,还介意我三年换了两份工作。一直面试别人没觉得,等到自己去面试,发现HR对大龄女性真的是要求太苛刻了,一把辛酸泪。
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HR要考虑公司的人力成本,培训成本在人力成本中占很大部分,每个新员工入职后在新的岗位上,都有一个适应期,在这个适应期中很难给公司创造多大价值,公司属于支出状态,所以要考虑稳定性和留存率,但三年换两份工作算不算频繁,这得看具体情况定,而且公司经营的目的...全文
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一般般 总之找个对口的工作不容易
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适应了就好了
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还好吧,正常的
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算频繁的
还算 好的
算
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