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匿名

想问一下转正后,还要考核,正常不?

面试了一公司,转正后,还要每两个月考核,说做销售就是要这样的,考核过了奖1000,没过罚1000。我感觉怎么说呢。一开始没说有这个制度,面试后最后才说的。考核在试用期正常,但转正了还要这样,我觉得有点。。。希望听听你们的想法。谢谢

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