没有新消息
更多内容
在很多次沟通时,被问到有没有相关经验就结束了。例如招聘 HR 问有 wpf 经验吗?我说没有。然后就没然后了。 对于写得了代码,拿的下算法的程序员,你一个 ERP,CRM 理解起来有多难?新技术学起来有多难?所以到底是不是真心在招人?你们真的了解公司,或者部门负责人的技术需求吗?
写回答
社招的话,部门是需要新来的员工能尽快上手的,所以对于特定的技术要求必须掌握,也就是所谓硬性条件。从应聘者的角度看,HR在招聘环节就显得简单粗暴了。
3赞
0踩
0评论